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职场性别平等因疫情出现倒退

凯文迪什:随着这场危机对经济造成重创,老板们正在纠结该让谁走人。战后几次经济衰退都是“男性衰退”,而这次衰退对女性的打击更大。
1天前

居家办公滋长偏执想法

在家办公让人们失去了以往用来了解事态的社交反馈,再加上经济低迷时期对裁员的恐惧,人们更容易走向偏执。
2020年7月1日

疫情之下如何关怀员工精神健康?

希尔:新冠危机刚开始时,管理者能够号召团队做出集体努力。在接下来几个月里,他们能保持这种共同使命感吗?
2020年6月30日

疫情改变了办公方式,但可能掐灭创造力火花

格拉顿:小型、快速、使用数字技术的虚拟团队或许能够加快工作节奏和提高生产率,但这很少是通向创新的道路。
2020年6月24日

顶级商学院申请人数反弹

很多商学院今秋开学的MBA课程比去年吸引更多申请,原因是潜在的学员想找一个去处,以躲避受到新冠疫情重创的劳动力市场。
2020年6月22日

在家工作如何避免成为技术的奴隶?

作为BP首席医疗官,理查德•赫伦担忧远程办公的负面影响。他认为,挑战在于如何利用技术的力量,同时又不沦为技术的奴隶。
2020年6月18日

2020年FT金融硕士课程榜单出炉

巴黎高等商学院荣登无工作经验要求的金融硕士课程榜首。法国的商学院连续第二次包揽榜单前五名。
2020年6月17日

女性管理的对冲基金在新冠疫情中表现更佳

根据HFR编制的指数,今年头4个月,女性管理的对冲基金亏损3.5%,而一个涵盖男性和女性管理的基金的指数下跌5.5%。
2020年6月9日

当管理学遭遇“中年危机”

佩特里格利里:虽然管理学在新冠疫情爆发之前就面临生死存亡的危机,但疫情让我们不可能再忽视这场危机。
2020年6月9日

远程办公会带来什么改变?

鹿璐:远程办公被屡屡提及,但是中国城市的复工复产真相如何?疫情期间短暂的远程办公究竟留下了什么影响,又将如何影响城市的社区?
2020年6月5日

凯拉韦:如果办公室消失了,我们是会怀念的

凯拉韦:我在办公室度过了35个充实又快乐的年头,如今我怕我的孩子们不会再有那样的机会。告别办公室令人伤感。
2020年5月29日

扩大选择:在线MBA与EMBA共存的关键

穆莱斯:在线授课意味着高管MBA与在线MBA之间的界限变得模糊,从而引发一个问题:这些课程会否相互蚕食,分流对同一所商学院课程的需求?
2020年5月28日

迪士尼前高管能否改变TikTok?

凯文•迈耶将出任TikTok首席执行官。这位美国人能否在美中关系紧张的背景下,让这款中国app的美国业务具有透明度,使其被美国政界接受?
2020年5月28日

对员工需要辅导 而非发号施令

希尔:辅导式管理意味着由经理提出“强有力的”、不带评判的开放式问题,倾听回答,然后轻推团队成员对接下来的步骤做出自己的决定。
2020年5月28日

我该留在英国找工作吗?

我是一名应届经济学专业学生,在投行实习后没有被录用。疫情期间不容易找工作,而我的签证将于10月到期。我应该回国还是留下来申请工作?
2020年5月28日

危机年毕业的求职心得

在经济危机时期,从毕业到有稳定工作之间的过渡期可能长达数年。与其认为白白浪费了时间,不如把这当作一段宝贵的时期。
2020年5月27日

疫情毁了大学生职业前景

今年的毕业生赶上了自大萧条以来最糟糕的经济环境。在英国,招聘意向降至15年来最低水平,五分之一雇主计划在未来3个月期间裁员。
2020年5月26日

一位资深女银行家的EMBA就读经历

Kim:自攻读EMBA以来,我的工作风格发生了可喜的转变。以前我习惯单打独斗,而如今我更依赖同事,我看到了团队成员的真正价值。
2020年5月26日

我该如何摆脱“冒名顶替综合症”?

我之前在银行业工作,获得金融硕士学位后,即将去一家全球咨询公司。但我仍觉得自己像个骗子。我该如何管控这些感觉?——女性,20多岁
2020年5月26日

疫情加速MBA市场转变

新冠肺炎疫情的爆发不仅迫使商学院在网络教学系统上投入巨资,而且还使得商校在学费和课程方面做出更多改变。
2020年5月25日

对批评“免疫”的鸵鸟方法

吉尔默:不听批评似乎很好玩。我喜欢成为像约翰逊那样厚颜无耻的人:否认一切,靠着似是而非的胡扯当上首相。
2020年5月22日

慢享午餐,四点下班:当代好老板是什么样的?

库柏:老板通常以为自己是乔布斯,而从统计数字来看,他更有可能是让人抓狂的无能之辈。
2020年5月21日

哪些企业能挺过新冠危机?

希尔:已故的壳牌情景规划主管德赫斯认为,一家真正“有生命力的企业”在生存受到威胁时,在裁员之前会首先剥离资产、改变运作模式。
2020年5月20日

如何领导“5G”劳动力?

随着职场中首次出现五代人并肩工作的情况,如何领导和管理跨代劳动力成为一项挑战。
2020年5月18日

如何解决官场霸凌?

古多尔:有多少资深政治人士在就职前接受过正式的领导力培训?我们是否应该对那些即将手握大权的人提出这个问题?
2020年5月18日

如何对付“制度性强制力”?

斯卡平克:巴菲特所称的“制度性强制力”意味着踌躇满志的新经理在上任后发现,要改变下属的做事方式很难。
2020年5月14日

公司禁烟令能不能延伸到下班之后?

禁止员工在工作场所吸烟已是普遍做法,但还有一些公司举措更甚。在美国,有21个州允许公司不招聘吸烟者。
2020年5月13日

2020届全球毕业生就业前景如何?

新冠疫情让毕业生招聘市场低迷,雇主纷纷撤销或推迟工作邀请。专家提醒应届毕业生展示雇主看重的特质:韧性、灵活和勤快。
2020年5月13日

英国《金融时报》2020年高管教育排名

西班牙IESE商学院连续第六年在定制课程排名中高居榜首。瑞士洛桑国际管理发展学院连续第九年蝉联开放招生课程第一名。
2020年5月13日

赛诺菲用人工智能招聘减少中国员工流失

由于员工的高流动性以及激烈的人才竞争,药企赛诺菲通过人工智能招聘筛选出认同公司文化的求职者,希望借此降低员工离职率。
2020年5月11日

缩短工时能提高工效吗?

雅各布斯:方洙正在新书中表示,合理安排工时或许可以解决过劳问题,还可能帮助企业提振效率、利润和创新。
2020年5月9日
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